正社員

①案件獲得にかかるリサーチ・受注営業：
指定管理案件、施設管理案件について各種情報ソースから案件情報を探し、クライアントやその他パートナーへ受注につながるようにアプローチいただきます。

②見積書・提案書の作成、プレゼンテーション：
受注への過程において見積書の作成、企画制作担当・運営担当・本社部門と連携し提案書の作成～プレゼンテーションを主導いただきます。

③受注確定後の運営にかかる業務：
契約関連業務や新規案件であればスタッフ募集も含む立上げ業務、再公募案件であれば前任会社からの引継を行い、安全な施設運営の開始に努めていただきます。

※担当施設数：5～10施設をご担当。施設の規模にもよりますが、管理する社員数は約150人です。

■獲得までの流れ：
民間企業の場合、5年の更新時期を目安に運営会社に募集がかかるので、提案書を作成しプレゼンを行います。この時競合他社の中から運営を任せて頂けるように、具体的な運営プランとそれによる集客人数を伝えることが大切です。プレゼンの末運営を任せて頂くことが出来た際には、現場を立ち上げを約2か月で行っていきます。また更新期間がきたら再度プレゼンを行う流れです。

※業種未経験歓迎※

■必須：以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 法人営業経験　※法人ないし自治体向け
• 無形商材の営業経験　※広告代理店や旅行代理店、金融、人材、Webサービスなど

■歓迎

• 企画の経験
• イベント会社での就業経験

9:00～18:00　休憩60分　実働8時間／1日

※時差出勤制度有（8時～10時まで30分おきに5パターンのシフト勤務を選択可能）

書類選考 → 1次面接（オンライン面接相談可）→ 最終面接（対面）→ 内定

施設運営

正社員

• 施設担当として、公共施設、民間施設の品質管理マネジメント業務を行います。
• クライアントに提案している人員体制、事業計画等を計画通りに進めるためのサポートを行います。
• 新規受注施設においては、施設に勤務する従業員の採用、備品・消耗品の購入や、事務機器のリース手配・インフラの整備等を委託会社へ発注するなどして運営開始日に向けて準備をします。
• 運営開始後はクライアントとの定期ミーティングへの参加、欠員が出た際の求人採用、施設でイベント等が開催される際には見学や応援などを行います。

（具体的な業務）

• クライアントとの予算折衝
• 担当する施設の業績管理
• 就業スタッフの管理（マネジメント）
• シフト管理・給与計算
• 集客を増やす為の施策の選定
• 新規施設の立上げ業務

9:00～18:00　休憩60分　実働8時間／1日

※時差出勤制度有（8時～10時まで30分おきに5パターンのシフト勤務を選択可能）

完全週休2日制（年間休日125日）、年次有給休暇

東京、大阪

通勤費全額支給・賞与年2回・昇給年1回

社会保険完備

屋内喫煙可能場所あり

有（3ヶ月）

下記エントリーボタンよりエントリーください。

書類選考 → 1次面接（オンライン面接相談可）→ 内定

正社員

企画制作

①主に自治体が公募する指定管理業務や受付案内委託業務などのプロポーザルに関わる事業計画書の作成

➁①をベースにしたプレゼン資料の作成

■必須：以下のような経験をお持ちの方

• 無形商材にかかる提案経験・資料作成経験
• 自治体向け営業経験

※「地方創生」「SDGｓ」「ウェルビーイング」など地域コミュニティや公共施設の管理運営等に係る事業計画書作成に携わりたい方

■歓迎

• 公共施設の事業計画書・企画書、プレゼン資料、イベントチラシ作成のご経験がある方
• コミュニケーション能力に長けている方

9:00～18:00　休憩60分　実働8時間／1日

※時差出勤制度有（8時～10時まで30分おきに5パターンのシフト勤務を選択可能）

完全週休2日制（年間休日125日）、年次有給休暇

東京

通勤費全額支給・賞与年2回・昇給年1回

屋内喫煙可能場所あり

社会保険完備

有（3ヶ月）

下記エントリーボタンよりエントリーください。

書類選考 → 1次面接（オンライン面接相談可）→ 内定