施設勤務採用 ITEM

山陽小野田市立サッカー交流公園スタッフ募集

山陽小野田市立サッカー交流公園で、地域の人たちと一緒に「楽しい」をつくる仕事をしませんか?
イベント企画やSNS発信など、あなたのアイデアが活かせるフィールドです!

雇用主

アクティオ株式会社

募集職種

山陽小野田市立サッカー交流公園

受付・公園管理・イベント企画運営

雇用形態

パート・アルバイト

業務概要

業務内容

おのサンサッカーパークで働こう!

地域とつながる、イベントをつくる、公園を育てる。
山陽小野田市立サッカー交流公園で、あなたのアイデアと行動力を活かしませんか?

こんなお仕事です

サッカー場を中心とした公園の運営スタッフとして、日々の管理業務に加え、イベント企画や広報など、地域とつながる仕事を担当していただきます。

主な業務内容

  • イベント運営サポート
    地域交流イベントやスポーツ事業の準備・運営をサポートします。アイデアを活かして盛り上げましょう!

  • 広報活動(SNS運用など)
    InstagramやX(旧Twitter)などを使って、公園の魅力やイベント情報を発信。写真や動画編集が好きな方歓迎!

  • 施設予約・案内業務
    来園者の受付対応や、施設の使い方のご案内など、利用者とのコミュニケーションも大切なお仕事です。

  • 施設の巡回・清掃
    公園全体の安全確認や清掃など、快適な環境づくりを支えます。

こんな方におすすめ!

  • 地域の人と関わる仕事がしたい方
  • イベントや企画に興味がある方
  • SNSや広報に関心がある方
  • 公園やスポーツが好きな方
  • チームで働くことが好きな方

働く環境

  • 自然に囲まれた開放的な職場
  • 地域の子どもから大人まで、幅広い世代と関われる
  • 自分のアイデアがイベントや広報に活かせるやりがいあり!
勤務地

山陽小野田市立サッカー交流公園

〒756-0817 山口県山陽小野田市小野田大字小野田字末広7525-17

給与

時給1100円

交通費規定支給

雇用期間

~令和8年3月31日

双方合意の上、契約更新の可能性あり

勤務時間

8:00~22:15のうち、実働5時間もしくは8時間のシフト制 (下記参照)
①8:00-17:00 ②13:15-22:15 ③11:00-20:00 ④17:00-22:15    
①②③は休憩60分    
週に数回は22:15までの勤務あり(応相談)    

※その他予約時間による勤務時間あり
シフトはご相談ください。

応募方法

応募資格

経験よりも「やってみたい!」気持ちを大切にしています。
未経験でもOK!人と関わることが好きな方、イベントやSNSに興味がある方、大歓迎です。

こんな方を歓迎します!

  • 地域の人と関わることが好きな方
  • イベントや企画に興味がある方
  • SNS(Instagram・Xなど)を使った発信が得意、またはやってみたい方
  • 公園やスポーツが好きな方
  • チームで協力して働くのが好きな方
  • 明るく前向きに取り組める方

あれば活かせる経験・スキル(なくてもOK!)

  • 接客や受付業務の経験
  • イベント運営や広報の経験
  • SNS運用や写真・動画編集のスキル
  • Word・Excelなどの基本操作
応募方法

1~3の書類を下記住所まで郵送ください。書類選考ののち、通過者に面接のご案内をいたします。
1、履歴書(写真貼付)
2、職務経歴書(任意提出、書式自由) 
3、個人情報取り扱いに関する通知
※弊社HPの人材募集欄よりダウンロードし、日付・署名・捺印の上、同封して下さい
https://www.actio.co.jp/jobs/file/PMS-tuuchisyo.pdf

【送付先】
〒812-0013
アクティオ株式会社福岡営業所 採用担当
福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル5階
TEL(092)411-8941
※朱書きにて、「履歴書在中」と封筒に明記ください。

応募締切

採用予定人数に達し次第、終了

応募書類送付先

【送付先】
〒812-0013
アクティオ株式会社福岡営業所 採用担当
福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル5階
TEL(092)411-8941
※朱書きにて、「履歴書在中」と封筒に明記ください。

お問い合わせ先

アクティオ株式会社福岡営業所 採用担当
TEL(092)411-8941

備考

書類選考→面接選考→内定
★応募に際してお預かりした書類は返却できませんので、ご了承ください
★不採用時には、弊社が責任をもって破棄致します
★応募に際して頂いた書類は、採用時にのみ使用し、第三者への提供はいたしません