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指定管理事業

制度導入10年を経過した指定管理者制度 成功の鍵は?

私どもアクティオは制度導入の初期から積極的に応募に取り組み、様々な選定を体験し実に多くの学習をして参りました。その経過と結果から、指定管理者制度導入の大きな成否の分かれ目となるポイントは下記の点に在るという思いを強くしております。

指定管理者としてのノウハウを詰めこんだアクティオPR紙 "ACTIO NEWS"

ACTIO NEWS

興味をお持ちいただいた方はお問い合わせください。→

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ポイント! 広く優良団体を募るその仕掛け
  • 間口の広い応募条件
  • 公募情報の広報周知努力
  • 余裕のある日程組み
ポイント! 広く優良団体を募るその仕掛け
  • 求めたい運営品質に係る設問
  • 実績よりポテンシャル
  • 公正な提案内容の判定
  • 使命感は最重要

どんな施設であろうと、住民や利用者にとっては、とても大切な施設です。その施設の管理運営を成功に導くには、指定管理者が担う「ミッション」と所有する「基本(既存)スキル」、そしてそれを更に発展させようとする、「革新スキル」が大きく係わっています。
~「やらせて欲しいと望む団体」の中から「是非、やらせてみたい団体」へ~ それは利用される地域住民や利用者全ての願いでもあるはずです。

アクティオが運営する関連施設

  • 全国、100ヶ所以上の運営実績があります!
  • 関連施設の全国分布図はこちら

アクティオが是非お伝えしたい事

私どもアクティオは指定管理者制度が導入される以前から、全国の様々な公共施設で管理運営に関する数多くの業務を受託し、 高い品質で遂行して参りました。そして制度導入と同時にアクティオは長い間の施設運営業務委託で蓄積したノウハウを発揮できる、絶好の機会と考え、民間企業としていち早く、選定に向けた活動を、精力的にしかも地道に行って参りました。
その結果、現在では民間企業指定管理者の先駆者として多くの施設でご選定を頂きました。また既に指定管理者として運営管理業務を始めております施設ではご利用者の好感度も高く、施設運営の評価も総じて良い運営と評価を頂いています。結果として新たに制度導入作業を進めようとされている各自治体のご担当者の皆様からも、事前のご相談やアドバイスのご依頼、運営施設のご視察などが相次ぐなど、ありがたいお話も頂いております。私どもは、自治体様、施設ご利用者様それぞれのご期待に必ず高い満足感という結果でお答えさせていただきます。

指定管理者業務につきましての事前のご相談や施設見学など、何なりとお気軽にお申し付け下さい。

アクティオが考える《指定管理者》に求められる6つの条件

1. あらゆる施設に対応できる総合的、多面的な業務遂行能力
施設毎に異なる設置目的を、それぞれ確実に活かし込める多面的な能力が必要です。
2. 必要とされる業務が、それぞれ高品質・低コストで実施出来る能力
単に業務が出来るばかりでなく、その品質が高く、しかもリーズナブルでなければ、高いご評価をいただける運営管理とは言えません。
3. 高いコラボレーション能力
直接的な運営管理能力に加え、施設運営に関わる市民、地域、管轄部局、他施設、公益団体や、企業との調和、協働を図れる為の意思と熱意とスキルが必要です。
4. 公平、公正さに徹した運営姿勢
公共施設の運営には偏りを排した公平さと公正さの徹底が不可欠です。
5. 業務の安定性、継続性、発展性
管理施設は一過性のものではありません。従ってその安定性、継続性、更には発展性確保への留意は決してなおざりには出来ません。
6. 任せて安心の業務品質
施設運営は安全や安心が確実にヘッジされたものでなければなりません。 通常の施設内安全はもとより、危機管理対応、防犯、また、事故、傷害に対する保険によるヘッジや今日的重要課題である個人情報保護体制、情報開示請求、地域貢献、男女共同参画、障害者雇用課題などへの適切な対応等々、幅広い業務能力が必要です。

アクティオは以上の条件をすでに整えております。優れた指定管理業務は弊社にお任せ下さい。

アクティオがご提供できる業務

円滑な指定管理者制度の導入とその運用定着には事前業務、実際の管理運営業務、メンテナンス業務の三つが十分に練り込まれ機能しなければなりません。ご参考までに以下のその業務を整理しました。アクティオは設置目的の異なるあらゆる施設において、これらの全ての業務を高品質にてご提供できます。施設により、また自治体様のお考えやご事情によりそれぞれ最も適したプロセスと方法でのご提案と受託が可能です。

指定管理者制度導入の業務整理

指定管理者制度導入の業務整理

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